单项选择题
A.一次性奖金减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加 B.一次性奖金保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至出现大量超过薪酬范围之外的员工 C.从长期来看，企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，可能导致员工的消极行为 D.从长期来看，企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，会让员工更加积极的工作
下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。A.缺乏灵活性B.受主观因素影响较大C.降低了预算的准确性D....
单项选择题下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。
A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低了预算的准确性 D.可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。A.薪酬调查B.工作分析C.工作评价D.薪酬预算
单项选择题为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。
A.薪酬调查 B.工作分析 C.工作评价 D.薪酬预算
以下不属于社会保险福利的是（）。A.失业保险B.工伤保险C.生育保险D.住房公积金
单项选择题以下不属于社会保险福利的是（）。
A.失业保险 B.工伤保险 C.生育保险 D.住房公积金
