单项选择题
A.对所有组织而言，激进变革比渐进变革观更具针对性与合理性 B.激进变革观认为，渐进变革观假设下的稳定性和可预见性是不存在的 C.激进变革观并不是一种夸张的假设 D.激进变革观是与日益由信息、思想和知识主导的新时代的动态环境相适应的
在下列减少阻力的管理策略中，属于“强制”的（）。A.员工心理咨询B.对闹事的工人，一律驱逐出厂C.让持反对意见...
单项选择题在下列减少阻力的管理策略中，属于“强制”的（）。
A.员工心理咨询 B.对闹事的工人，一律驱逐出厂 C.让持反对意见的人参与决策 D.让员工了解变革的原因
下列变革中，不属于人员变革的一项是（）。A.改变职权关系B.敏感性训练C.过程咨询D.团队建设
单项选择题下列变革中，不属于人员变革的一项是（）。
A.改变职权关系 B.敏感性训练 C.过程咨询 D.团队建设
减缓员工压力的途径包括（）。A.员工甄选B.举办健身活动C.员工咨询服务D.职务再设计E.目标管理
多项选择题减缓员工压力的途径包括（）。
A.员工甄选 B.举办健身活动 C.员工咨询服务 D.职务再设计 E.目标管理
