目标管理的方式是建立在X理论基础上的。

目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。

判断题目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。

目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。

判断题目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。

目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。

判断题目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。