单项选择题
A.操作要点B.制度规范C.行为标准D.关键要素
关键事件法中的关键事件是指会对个人或组织绩效产生决定性影响的事件，分为（）和（）。A.有效行为，无效行为B.首...
单项选择题关键事件法中的关键事件是指会对个人或组织绩效产生决定性影响的事件，分为（）和（）。
A.有效行为，无效行为B.首要事件，次要事件C.关键事件，非关键事件D.良好行为，不良行为
人物比较法的优点不包括下面哪一项？（）A.可以有效避免宽大化倾向、中心化倾向和严格化倾向B.结构简单，操作便捷...
单项选择题人物比较法的优点不包括下面哪一项？（）
A.可以有效避免宽大化倾向、中心化倾向和严格化倾向B.结构简单，操作便捷，设计和使用成本低C.便于对标管理，形成良好的示范效应D.能够很好地激发员工的工作积极性
强制分布法的优点不包括下面哪一项？（）A.易于实施，等级分明，设计和应用的成本低廉B.奖励与惩罚相联系、激励作...
单项选择题强制分布法的优点不包括下面哪一项？（）
A.易于实施，等级分明，设计和应用的成本低廉B.奖励与惩罚相联系、激励作用大C.执行严格，强制区分等级，有利于组织对员工的管理和控制D.便于同等级内员工之间的具体差别进行比较
