测验受测者在未来工作中的胜任能力是（）

据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备的素质及能力的方法是（）A.工作职务分析法B.个案研究法C.问卷调查法...

单项选择题据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备的素质及能力的方法是（）

“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评（）。A.测评标准刚性最强B.整个测评特别强调区分功能...

单项选择题“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评（）。

人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有...

单项选择题人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。