归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。

管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、中间型和软弱型。

填空题管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、中间型和软弱型。

根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。

填空题根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。

根据教师生命周期论，教师成长的心理机制是（）。

填空题根据教师生命周期论，教师成长的心理机制是（）。