多项选择题
A.生存资料 B.消费资料 C.享受资料 D.发展资料 E.闲暇时间
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）A.利润分享理论B.均...
多项选择题就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
A.利润分享理论 B.均衡价格工资理论 C.最低工资理论 D.边际生产率工资理论 E.集体交涉理论
工资除了具有经济概念外，还有一些其他意义，即（）A.心理概念B.政治概念C.社会概念D.多学科概念E.公平概念
多项选择题工资除了具有经济概念外，还有一些其他意义，即（）
A.心理概念 B.政治概念 C.社会概念 D.多学科概念 E.公平概念
全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）A.同经济效益挂钩原则B...
单项选择题全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）
A.同经济效益挂钩原则 B.两个低于原则 C.同价值量挂钩原则 D.工资弹性计划原则
