勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。

勤勉尽职是员工的职责所在，但不是员工的义务。

判断题勤勉尽职是员工的职责所在，但不是员工的义务。

员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由员工自己承担。

判断题员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由员工自己承担。

勤勉尽职是“竞争靠实力，收入凭贡献”理念的直接体现。

判断题勤勉尽职是“竞争靠实力，收入凭贡献”理念的直接体现。