多项选择题
A.严重违章违纪造成恶劣影响的 B.违反廉洁自律规定的 C.发现并查实有弄虚作假现象，且后果极其恶劣的 D.违反国家计划生育政策，有超计划生育现象发生的 E.由公司绩效管理领导小组研究确定的其它有严重影响的行为
员工考核采用百分制考核的方式，对员工的考核侧重于考核员工的（）。A.工作业绩B.工作能力C.工作效率D.工作质...
多项选择题员工考核采用百分制考核的方式，对员工的考核侧重于考核员工的（）。
A.工作业绩 B.工作能力 C.工作效率 D.工作质量
客运部员工绩效管理办法考核原则包括（）。A.公平、公正、公开原则B.客观性原则C.差别性原则D.开放沟通、关注...
多项选择题客运部员工绩效管理办法考核原则包括（）。
A.公平、公正、公开原则 B.客观性原则 C.差别性原则 D.开放沟通、关注未来原则
以下属于客运部员工绩效管理办公室职责的是（）。A.制定、修改和执行客运部员工绩效管理办法，牵头组织客运部员工绩...
多项选择题以下属于客运部员工绩效管理办公室职责的是（）。
A.制定、修改和执行客运部员工绩效管理办法，牵头组织客运部员工绩效管理的日常工作，维持部门员工绩效管理体系运作 B.根据公司编制和修订的客运部生产经营管理目标，牵头制定各中心的绩效管理指标和考评标准 C.组织进行部门员工绩效管理过程的监控与预警 D.对各中心员工绩效管理实施工作进行日常的指导、管理、监督与检查 E.收集、汇总和整理各中心的员工绩效考评结果并统一备案
