单项选择题
A.典型事例法 B.座谈法 C.工作实践法 D.观察法
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划
单项选择题在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。
A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划
单项选择题()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
A.制度规划 B.组织规划 C.费用规划 D.战略规划
在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。A.原始成本与重置成本B.直接成本和间接成本C.可...
单项选择题在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。
A.原始成本与重置成本 B.直接成本和间接成本 C.可控制成本与不可控制成本 D.实际成本与标准成本