一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）

组织形式和管理机构只是手段，不是目的。（）

判断题组织形式和管理机构只是手段，不是目的。（）

通常情况下管理跨度过大，超出领导者能够管辖的限度，又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。（）

判断题通常情况下管理跨度过大，超出领导者能够管辖的限度，又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。（）

通常情况下如果管理层次过少，容易造成信息失真与传递速度过慢。（）

判断题通常情况下如果管理层次过少，容易造成信息失真与传递速度过慢。（）