单项选择题
A.设计量化学员反应的表格 B.将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估 C.访谈经常观察参训人员行为的人员 D.跟踪实践进行评估
培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。A.分析法B.编写法C.检索法D.鉴别法
单项选择题培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。
A.分析法 B.编写法 C.检索法 D.鉴别法
与前两个级别的评估相比，（）评估的复杂程度更大，但其重要程度丝毫不减。A.培训反应层B.培训行为层C.培训学习...
单项选择题与前两个级别的评估相比，（）评估的复杂程度更大，但其重要程度丝毫不减。
A.培训反应层 B.培训行为层 C.培训学习层 D.培训执行层
（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。A.通过岗位职务描述提高认识能力B.通过亲身实践提高认识能力C.通...
单项选择题（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。
A.通过岗位职务描述提高认识能力 B.通过亲身实践提高认识能力 C.通过文化建设提高认识能力 D.通过人格因素测验提高认识能力
