单项选择题
A.树立企业形象B.创造顾客价值C.为社会做贡献D.使员工发挥潜能
后备梯队的管理岗需要具备哪些能力？（）A.专业能力B.人际能力C.简报能力D.解决问题的能力E.创新能力
多项选择题后备梯队的管理岗需要具备哪些能力？（）
A.专业能力B.人际能力C.简报能力D.解决问题的能力E.创新能力
某新进员工，缺乏工作规划能力，导致工作效率下降，加班严重，管理者适合采用的方法是：（）A.为确保工作进度不受影...
多项选择题某新进员工，缺乏工作规划能力，导致工作效率下降，加班严重，管理者适合采用的方法是：（）
A.为确保工作进度不受影响，将部分工作交由其他同事B.每个人必须对工作负起责任，让他自行解决困难C.指定工作规划的专业书籍让他在下班后研读D.告诉他如果再不提升效率，考绩分数将受影响E.请工作规划能力较强的同事协助他，为他进行说明、示范及指导
绩效=能力*意愿，根据能力与意愿不同，应该采用的管理方式包括：（）A.授权B.培育C.淘汰D.激励E.轮岗
多项选择题绩效=能力*意愿，根据能力与意愿不同，应该采用的管理方式包括：（）
A.授权B.培育C.淘汰D.激励E.轮岗
