多项选择题
A.向员工反馈绩效的结果B.进行不良业绩的诊断C.商讨下一年工作目标D.与员工达成改善共识E.提高员工的工资水平
属于量表法的是（） A.行为锚定法B.行为观察量表法C.图尺度法D.关键事件法E.描述法
多项选择题属于量表法的是（）
A.行为锚定法B.行为观察量表法C.图尺度法D.关键事件法E.描述法
绩效计划的准备阶段，需要收集的资料有（） A.近几年绩效管理资料B.战略管理资料C.工作分析资料D.工作报酬的...
多项选择题绩效计划的准备阶段，需要收集的资料有（）
A.近几年绩效管理资料B.战略管理资料C.工作分析资料D.工作报酬的信息E.工作评价
要使测试到达较高的信度，需要注意（） A.样本要有广泛的代表性B.注意测试的难度和长度C.保持良好的测试环境D...
多项选择题要使测试到达较高的信度，需要注意（）
A.样本要有广泛的代表性B.注意测试的难度和长度C.保持良好的测试环境D.测试的难度越大越好E.让被测试者自然放松的心态
