多项选择题
A、评分特征具体化 B、测试要素的结构化 C、能力特征的结构化 D、评分方法的结构化 E、评分范围的结构化
在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题...
多项选择题在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()
A、封闭式问题 B、确认式问题 C、开放式问题 D、举例式问题 E、假设式问题
面试开始前,每位主考官手上应有的资料是()A、面试程序表B、时间安排表C、应聘者个人资料D、结构化问题表E、面...
多项选择题面试开始前,每位主考官手上应有的资料是()
A、面试程序表 B、时间安排表 C、应聘者个人资料 D、结构化问题表 E、面试评分表
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性...
多项选择题根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()
A、测量性面试 B、区分性面试 C、预测性面试 D、诊断性面试 E、考核性面试