多项选择题
A.由于事先没有预计到某些因素的变化而导致实际业绩偏离了预期 B.由于实施过程中方法不当而导致实际业绩没有达到预期目标 C.由于实施过程中组织不力而导致实际业绩没有达到预期目标 D.由于实施过程中领导无方而导致实际业绩没有达到预期目标 E.计划指标或工作标准的制定脱离实际，定得太高或太低，以至于出现偏差
有效谈判的技能开发包括（）A.积极倾听技能B.反馈技能C.演讲技能D.谈判技能E.非语言技能
多项选择题有效谈判的技能开发包括（）
A.积极倾听技能 B.反馈技能 C.演讲技能 D.谈判技能 E.非语言技能
根据期望理论，影响激励水平的基本因素有（）A.效价B.工作成就感C.工作挑战性D.工作的发展前途E.期望值
多项选择题根据期望理论，影响激励水平的基本因素有（）
A.效价 B.工作成就感 C.工作挑战性 D.工作的发展前途 E.期望值
下列属于组织设计任务的是（）A.设计清晰的组织结构B.规划和设计组织中各部门的职能和职权C.确定组织中职能职权...
多项选择题下列属于组织设计任务的是（）
A.设计清晰的组织结构 B.规划和设计组织中各部门的职能和职权 C.确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书 D.使组织资源和环境之间更好地交流和平衡 E.提高组织的环境适应性
