单项选择题

无论选择的是团队制还是单一领导制,都采用的是以成果描述为目的,而不是活动描述为目的。以成果描述的目标指的是界定成功的具体成果,而以获得描述是指取得成功进行的必要活动。这里的工作成果指的是努力的结果、成效、最终产品或行动产生的影响,它们清晰可见,实实在在,可以以多种方式去衡量。以下哪些是以成果为目标进行描述的?()
(1)第二季度公司要赢得至少5个新客户。
(2)月底前,完成新软件许可权的审批工作。
(3)制定赢得新客户的实施计划。
(4)这学期学习取得一定的进步。
(5)改变新软件许可权的审批过程。

A.(1)(2)(3)(4)
B.(1)(3)(4)(5)
C.(1)(2)(3)(5)
D.(2)(3)(4)(5)

相关考题

若员工不顾自己是否确信估计的正确性,不顾领导和同事的意见,不通过公司内部机制而直接进行检举,就可能会对公司产生...


单项选择题

若员工不顾自己是否确信估计的正确性,不顾领导和同事的意见,不通过公司内部机制而直接进行检举,就可能会对公司产生严重的后果。下面列出的条件中,满足(),则检举行为是公正的;若该检举同时还满足(),则该检举就是义不容辞的道德义务。
(1)公司的产品或政策将会给公司员工或公众造成严重、巨大的伤害,无论受害人是使用者还是旁观者或其他人员。
(2)一旦员工确定某种产品可能会给使用者或公众造成严重危害,应向其直接领导报告,使其了解自己的意见。否则,该员工的检举行为就不是完全公正的。
(3)若员工的上级领导没有对员工的报告做出积极的反应,员工应该尽一切可能通过公司内部程序在公司内部解决问题。
(4)检举人必须有令人信服的确凿证据,能说服一个理智、公正的观察员相信他对事情的估计是正确的,公司的产品、法令或政策确实会给公众或顾客造成严重的伤害或带来巨大威胁。
(5)员工必须有充分的理由相信,一旦将问题公之于众后,产品会进行改进,而且员工应有绝对把握,值得为此冒险。

A.(1)(2);(3)(4)(5)
B.(1)(2)(3);(4)(5)
C.(1)(2)(3)(4);(5)
D.(1);(2)(3)(4)(5)