单项选择题
A.员工参与 B.员工认可 C.弹性福利 D.技能工资
管理者对下属的期望值越高，下属的绩效就越突出，这是利用了（）A.彼得原理B.皮格马利翁效应C.蝴蝶效应D.斯德...
单项选择题管理者对下属的期望值越高，下属的绩效就越突出，这是利用了（）
A.彼得原理 B.皮格马利翁效应 C.蝴蝶效应 D.斯德哥尔摩效应
德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验，比较了群体绩效与个体绩效之和的差异，证明了个体“搭便车”现象的存在，这个...
单项选择题德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验，比较了群体绩效与个体绩效之和的差异，证明了个体“搭便车”现象的存在，这个实验是（）
A.跳绳实验B.青蛙实验C.拉绳实验D.监狱实验
陶渊明说“吾不能为五斗米折腰”，说明做官对于他而言（）太低。A.工资B.期望值C.效价D.绩效
单项选择题陶渊明说“吾不能为五斗米折腰”，说明做官对于他而言（）太低。
A.工资 B.期望值 C.效价 D.绩效
