影响工作满意度的重要特征包括：（）、公平的薪酬和晋升政策、（）、同事、工作条件。

（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

填空题（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

如何降低不协调状态的程度取决于（）的重要性、个人认为他对这些因素的影响程度和不协调可能带来的后果。

填空题如何降低不协调状态的程度取决于（）的重要性、个人认为他对这些因素的影响程度和不协调可能带来的后果。

态度的心理结构由三种成分构成：（）、情感和（）。

填空题态度的心理结构由三种成分构成：（）、情感和（）。