单项选择题
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工作为依据的晋升策略 C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合实力为依据的亚升策略
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A.职业转换B.职业调动C.降职D.更职
单项选择题()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A.职业转换 B.职业调动 C.降职 D.更职
按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的...
单项选择题按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100% B.被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100% C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100% D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括()。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发...
单项选择题对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括()。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价 B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C.对员工岗位满意度的测量与分析评价 D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
