企业绩效加薪的次数，最常见的是（）。

为了防止企业内部薪酬差距过大，企业在选择绩效加薪时往往选择同一级别的（）。A.最高值为基准B.最低值为基准C....

单项选择题为了防止企业内部薪酬差距过大，企业在选择绩效加薪时往往选择同一级别的（）。

利用平衡记分卡方法为某单位制定目标，然后对超越目标情况进行衡量并给予相应奖励的计划应属于（）。A.利润分享计划...

单项选择题利用平衡记分卡方法为某单位制定目标，然后对超越目标情况进行衡量并给予相应奖励的计划应属于（）。

因员工生产率.质量提高或成本降低而给予的奖励模式属于（）。A.利润分享B.成功分享C.收益分享D.声誉分享

单项选择题因员工生产率.质量提高或成本降低而给予的奖励模式属于（）。