多项选择题
A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 B.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 C.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定 D.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订...
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A.劳动者在该单位连续工作满10年的 B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 C.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 D.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。A....
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。
A.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B.发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 C.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 D.企业为抢占市场份额，需要延长劳动时间的
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。A.扣押劳动者的居民身份证B.扣押...
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
A.扣押劳动者的居民身份证 B.扣押劳动者的驾驶证 C.要求劳动者提供担保 D.要求劳动者缴纳服装费
