单项选择题
A.感情留人B.环境留人C.制度留人D.待遇留人
在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位的裁员方法称为（）A.自愿离职法B.员...
单项选择题在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位的裁员方法称为（）
A.自愿离职法B.员工培训法C.绩效淘汰法D.弹性裁员法
员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和（）A.“分享管理”原则B.“自主管理”原则C.“利益共享...
单项选择题员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和（）
A.“分享管理”原则B.“自主管理”原则C.“利益共享”原则D.“和谐共处”原则
在卢梭提出的心理契约四种类型模式中，一种短期的、任务不明确的雇佣关系的心理契约模式属于（）A.交易型B.平衡型...
单项选择题在卢梭提出的心理契约四种类型模式中，一种短期的、任务不明确的雇佣关系的心理契约模式属于（）
A.交易型B.平衡型C.变动型D.关系型
