波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。

海德的归因理论可分为（）。A.情境归因B.个性倾向归因C.心理归因D.精神归因

多项选择题海德的归因理论可分为（）。

组织结构的特征有（）。A.复杂性B.规范性C.有序性D.集权性

多项选择题组织结构的特征有（）。

赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。A.工作富有成就感B.工作条件C.薪金D.工作本身富有挑战性

多项选择题赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。