《运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营〔2017〕11号）文件规定，根据违规行为的重要性程度，将其层级分为哪几类，并且从低到高分别赋予不同分值？（）

通过持续有效地执行规范化的制度、标准和定期演练应急预案，培养有关人员标准化管理和操作的习惯，做到条理清晰、动作...

单项选择题通过持续有效地执行规范化的制度、标准和定期演练应急预案，培养有关人员标准化管理和操作的习惯，做到条理清晰、动作标准、时刻保持安全意识。同时，培养员工主动发现问题、自发组织起来研究、解决问题的意识和积极性。以上是6S管理活动中，哪个阶段的工作含义（）。

在6S管理推进原理图中，以下哪个阶段，上升到了态度，而不是停留在行为的（）。A.整理和整顿B.清洁和清扫C.安...

单项选择题在6S管理推进原理图中，以下哪个阶段，上升到了态度，而不是停留在行为的（）。

《运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营〔2017〕11号）文件规定，根据运营工作人员承担违规行为的责任程度...

多项选择题《运营工作人员违规积分管理办法》（浦银运营〔2017〕11号）文件规定，根据运营工作人员承担违规行为的责任程度，将其分为（）。对其他责任人确定违规积分时，按主要责任人的违规积分减半确定。