多项选择题
A.主体 B.规章 C.内容 D.制度 E.客体
工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。A.定级法B.套级法C.因素比较法D.点数法E.评分法
多项选择题工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。
A.定级法 B.套级法 C.因素比较法 D.点数法 E.评分法
阿德弗的需要分类为以下三类：（）。A.生存B.成就C.关系D.情谊E.成长
多项选择题阿德弗的需要分类为以下三类：（）。
A.生存 B.成就 C.关系 D.情谊 E.成长
绩效考评的基本类型可分为四类：（）。A.综合型B.总体型C.品质基础型D.行为基础型E.效果基础型
多项选择题绩效考评的基本类型可分为四类：（）。
A.综合型 B.总体型 C.品质基础型 D.行为基础型 E.效果基础型
