单项选择题
A.股票期权 B.管理层收购 C.股票增值权 D.虚拟股票
把岗位的构成因素进行分解,然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为()A....
单项选择题把岗位的构成因素进行分解,然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为()
A.岗位排序法B.岗位分类法C.因素比较法D.评分法
简述宽带薪酬的适用性。
问答题简述宽带薪酬的适用性。
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的...
单项选择题在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()
A.关键事件法B.工作体验法C.工作日志法D.问卷调查法