劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或仲裁。

职业素质测评的主要局限是应用范围较窄。

判断题职业素质测评的主要局限是应用范围较窄。

年龄因素对就业以及职业发展的影响之一是不同年龄段存在不同的职业适宜性。

判断题年龄因素对就业以及职业发展的影响之一是不同年龄段存在不同的职业适宜性。

为避免竞争对手获取企业的薪酬信息，在撰写招聘广告时涉及到劳动报酬，不宜写明具体数额，而是应该用“面议”等替代。

判断题为避免竞争对手获取企业的薪酬信息，在撰写招聘广告时涉及到劳动报酬，不宜写明具体数额，而是应该用“面议”等替代。