岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

岗位分析的直接结果是（）

填空题岗位分析的直接结果是（）

对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是（）

填空题对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是（）

不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是（）的缺点。

填空题不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是（）的缺点。