多项选择题
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.绩效管理为员工培训提供依据 C.绩效管理为人员配置提供依据 D.绩效管理为企业战略规划提供依据 E.绩效管理是薪酬调整的依据
下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。A.考评者与被考评者B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.工作分...
多项选择题下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
A.考评者与被考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.考评结果 E.工作分析
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜...
单项选择题绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。
A.企业指标 B.关键绩效指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标
作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。A.战略指标体...
单项选择题作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。
A.战略指标体系 B.绩效指标体系 C.薪酬指标体系 D.绩效管理体系
