根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB）和缴费确定制（DC）。

根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

判断题根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。

判断题企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。

社会保障责任分担原则要求政府、企业、个人乃至社会等合理分担社会保障责任。

判断题社会保障责任分担原则要求政府、企业、个人乃至社会等合理分担社会保障责任。