单项选择题
A.其职位等级 B.个人的技能和资历 C.企业的经济效益 D.个人绩效
对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，...
单项选择题对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。
A.公平性 B.公正性 C.公开性 D.统一性
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B.努力实现组织目标和员工...
单项选择题以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 C.企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准 D.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。A.职位分析B.职位评价C....
单项选择题在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。
A.职位分析 B.职位评价 C.薪酬调查 D.薪酬结构设计
