判断题
错误
采用格式合同,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于...
判断题采用格式合同,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之后到达受要约人。
判断题要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之后到达受要约人。
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
判断题工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。