单项选择题
A.落实企业经营哲学和文化价值观的保障手段 B.目的是向员工明确传达什么是公司的是非价值观 C.相信人非圣贤孰能无过，对违纪人要求承担相应责任的同时也给予改过机会 D.谢绝对真善美的追求
员工级人员的转正需要提交至（）进行最终审批。A.区域总监/总助B.副总裁C.人力总监D.总裁
单项选择题员工级人员的转正需要提交至（）进行最终审批。
A.区域总监/总助 B.副总裁 C.人力总监 D.总裁
员工上班已打卡，下班未打卡，按制度规定应当如何处理（）。A.10元/次B.20元/次C.30元/次D.按缺勤计...
单项选择题员工上班已打卡，下班未打卡，按制度规定应当如何处理（）。
A.10元/次 B.20元/次 C.30元/次 D.按缺勤计算，不计发当日工资
以下关于公司员工行为素养中描述不正确的是（）。A.忠诚、勤奋，立场正确，经得了压力，受得了委屈，善于控制情绪。...
单项选择题以下关于公司员工行为素养中描述不正确的是（）。
A.忠诚、勤奋，立场正确，经得了压力，受得了委屈，善于控制情绪。 B.积极履责、勤于自省、谦虚豁达，有服务意识，有学习习惯。 C.讲究团结但不掩盖问题，敢担当、客观公正、关心他人、准确传达。 D.讲文明、懂礼貌、树旧风、诚实做人、拾金不昧、有奉献精神。
