多项选择题
A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴和补贴 E.独生子女补贴
工资总额的确定方法有（）A.企业根据自己的条件B.工资额占附加值比例C.工资占销售额推算法D.盈亏平衡点法
多项选择题工资总额的确定方法有（）
A.企业根据自己的条件 B.工资额占附加值比例 C.工资占销售额推算法 D.盈亏平衡点法
薪酬管理的基本原则包括（）A.对外具有竞争力的原则B.对内具有公正性的原则C.合理性原则D.对员工具有激励性的...
多项选择题薪酬管理的基本原则包括（）
A.对外具有竞争力的原则 B.对内具有公正性的原则 C.合理性原则 D.对员工具有激励性的原则 E.对成本具有控制性的原则
影响员工个人薪酬水平的因素是（）A.职务B.工会C.生活费用D.工作条件
多项选择题影响员工个人薪酬水平的因素是（）
A.职务 B.工会 C.生活费用 D.工作条件
