实施360度考核时存在一些问题，其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价，却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指（）

图尺度评价法也称为（）。

填空题图尺度评价法也称为（）。

（）主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。

填空题（）主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。

在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。

填空题在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。