训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。

军事训练考分为普考和抽考。

判断题军事训练考分为普考和抽考。

文件主要由类别，条款，序号以及目录组成。

判断题文件主要由类别，条款，序号以及目录组成。

总结经验，积累资料是否是参谋人员提高工作效率，减少忙乱现象的有效措施。

判断题总结经验，积累资料是否是参谋人员提高工作效率，减少忙乱现象的有效措施。