单项选择题
A.申请人 B.被申请人 C.第三人 D.正当当事人
劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。A.因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效B.因发生法定事由致使...
单项选择题劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。
A.因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效 B.因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效 C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。 D.劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。A.平等B.自愿C.合法D.公正
单项选择题调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。
A.平等 B.自愿 C.合法 D.公正
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／...
单项选择题关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。 B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任 C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。 D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
