目标与关键成果法的优势有（）。

基于行为的面试提问与追问可以借助STAR模型，包括（）这几个方面。A.工具B.目标C.行动D.结果

多项选择题基于行为的面试提问与追问可以借助STAR模型，包括（）这几个方面。

招聘评估包括对（）的评估。A.招聘时间B.招聘成本C.录用人员质量D.招聘工作人员表现

多项选择题招聘评估包括对（）的评估。

组织外部招聘的优点有（）。A.组织对候选人的能力有清晰的认识 B.更大的候选人蓄水池 C.工作量小，效率高 D...

多项选择题组织外部招聘的优点有（）。