问答题

简答题 简述用人单违反劳动合同的情形及法律责任。

【参考答案】

情形:
(1)故意拖延不订立劳动合同;
(2)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)