问答题
（1）要符合企业和学员的要求 （2）要符合成人学员的认知规律 （3）应体现企业培训功能的基本目标，进行HR开发
（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面A.职务轮换B.设立副职C.临时提升D.替补训练
单项选择题（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练
保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）A.可靠性B.系统性C.标准化D.有效性
单项选择题保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）
A.可靠性 B.系统性 C.标准化 D.有效性
开展培训需求度调查的层次不包括（）A.人力资源部管理人员B.培训管理委员会C.培训中心D.职能部门的培训管理人...
单项选择题开展培训需求度调查的层次不包括（）
A.人力资源部管理人员 B.培训管理委员会 C.培训中心 D.职能部门的培训管理人员
