岗位轮换安排由相关业务部门提出后，内控合规部门以书面形式通知轮岗人员并由其本人签收，轮岗人员应按通知要求及时到新岗位任职。

人力资源部门组织实施跨机构或跨部门轮换的人员轮岗工作，并监督本机构岗位轮换执行情况。

判断题人力资源部门组织实施跨机构或跨部门轮换的人员轮岗工作，并监督本机构岗位轮换执行情况。

各业务主管部门组织实施本机构或本-部门内轮换、更换管理或服务对象的人员轮岗工作。

判断题各业务主管部门组织实施本机构或本-部门内轮换、更换管理或服务对象的人员轮岗工作。

组织实施机构根据实际工作需要可以不定期地安排关键岗位人员进行岗位轮换。

判断题组织实施机构根据实际工作需要可以不定期地安排关键岗位人员进行岗位轮换。