多项选择题
A.测评目标 B.测评内容 C.测评方案 D.测评数据 E.测评对象
确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）A.平均加权B.横向加权C.综合加权D.纵向加权E.算术加权
多项选择题确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
A.平均加权 B.横向加权 C.综合加权 D.纵向加权 E.算术加权
基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）A.自我了解B.自我设计C.自我认知D.自我开发E.自我评价
多项选择题基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
A.自我了解 B.自我设计 C.自我认知 D.自我开发 E.自我评价
在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）A.导致事件发生的原因和背景B.员工的特别有效或多余的行为C....
多项选择题在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
A.导致事件发生的原因和背景 B.员工的特别有效或多余的行为 C.关键行为的后果 D.员工自己能否支配或控制其行为后果 E.关键行为的过程
