单项选择题
A.上级考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评
下列哪一种方法属于定性绩效指标标准的制定（）A.加减分法B.描述性标准C.阶梯评分法D.直接扣分法
单项选择题下列哪一种方法属于定性绩效指标标准的制定（）
A.加减分法B.描述性标准C.阶梯评分法D.直接扣分法
在绩效管理过程会产生技术、能力、晋升潜力和现有员工所承担相关任务的经历等相关信息，这些信息有助于绩效管理的（）...
单项选择题在绩效管理过程会产生技术、能力、晋升潜力和现有员工所承担相关任务的经历等相关信息，这些信息有助于绩效管理的（）
A.战略目的B.开发目的C.组织维系目的D.存档目的
“员工的产出可能受多种因素影响，过分强调短期结果导致员工目光短浅的行为”，属于绩效的（）观点。A.结果观B.行...
单项选择题“员工的产出可能受多种因素影响，过分强调短期结果导致员工目光短浅的行为”，属于绩效的（）观点。
A.结果观B.行为观C.素质观D.综合观
