判断题
错误
在传统的人际关系理论及管理理论中,“冲突”一般都被人们作为矛盾、破坏、暴力或无理取闹,并极力避免发生的事情。
判断题在传统的人际关系理论及管理理论中,“冲突”一般都被人们作为矛盾、破坏、暴力或无理取闹,并极力避免发生的事情。
强调()与合作,把意见分歧与不忠诚和()等同起来。
填空题强调()与合作,把意见分歧与不忠诚和()等同起来。
领导者在处理人与人之间的各种矛盾时()或是以一种“我是领导,我怕谁”的态度对待别人,都会把事情搞糟。A.指责B...
多项选择题领导者在处理人与人之间的各种矛盾时()或是以一种“我是领导,我怕谁”的态度对待别人,都会把事情搞糟。
A.指责 B.谴责 C.贬斥 D.误解