多项选择题
A.教练 B.师带徒 C.关键事件法 D.行动学习 E.再就业培训
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D...
多项选择题在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
A.企业目标 B.企业资源 C.企业工作的饱和程度 D.企业工作的复杂程度 E.企业所处的环境
常用的脱产培训方法有（）A.演讲法B.情景模拟法C.师带徒法D.初级董事会法E.案例研究法
多项选择题常用的脱产培训方法有（）
A.演讲法 B.情景模拟法 C.师带徒法 D.初级董事会法 E.案例研究法
劳动合同的条款分为（）A.提议条款B.权利条款C.义务条款D.法定条款E.约定条款
多项选择题劳动合同的条款分为（）
A.提议条款 B.权利条款 C.义务条款 D.法定条款 E.约定条款
