企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。

日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。A、对抗性的劳资关系B、注重个人能力C、年功序列制D、终身雇佣制...

多项选择题日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。

人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。A、能动性B、时效性C、社会性D、开发的连续性E、再生性

多项选择题人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。

人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。A、生物性B、能动性C、延续性D、时效性E、社会性

多项选择题人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。