判断题
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员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。
判断题员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。
以下关于劳动安全卫生制度日表述，不正确的是（）。A.劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系B...
多项选择题以下关于劳动安全卫生制度日表述，不正确的是（）。
A.劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系 B.劳动法中的伤亡事故是指劳动遭到的意外事故 C.从事特种作业的劳动者必须经过培训，培训后即可上岗 D.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
以下可以作为确定可给予社会保障待遇的法定依据是（）。A.劳动能力丧失B.劳动能力暂时中断C.劳动能力使用中断D...
多项选择题以下可以作为确定可给予社会保障待遇的法定依据是（）。
A.劳动能力丧失 B.劳动能力暂时中断 C.劳动能力使用中断 D.职工死亡
