《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。

在杨东涛等人的调查中，调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和（）。A.压力测试B.360度反馈C.心理素质...

多项选择题在杨东涛等人的调查中，调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和（）。

常见的频数分布表有（）。A.简单频数分布表B.累计频数分布表C.标准九分分布表D.累计百分比分布表

多项选择题常见的频数分布表有（）。

整体差异分析的不同形式包括（）。A.两极差B.平均差C.标准差D.方差E.差异系数

多项选择题整体差异分析的不同形式包括（）。