单项选择题
A.可以有效避免宽大化倾向、中心化倾向和严格化倾向B.结构简单，操作便捷，设计和使用成本低C.便于对标管理，形成良好的示范效应D.能够很好地激发员工的工作积极性
强制分布法的优点不包括下面哪一项？（）A.易于实施，等级分明，设计和应用的成本低廉B.奖励与惩罚相联系、激励作...
单项选择题强制分布法的优点不包括下面哪一项？（）
A.易于实施，等级分明，设计和应用的成本低廉B.奖励与惩罚相联系、激励作用大C.执行严格，强制区分等级，有利于组织对员工的管理和控制D.便于同等级内员工之间的具体差别进行比较
配对比较法又称作相互比较法或两两比较法，它是对参加考评的（）逐个配对，并分别加以比较。A.多数员工B.全部单位...
单项选择题配对比较法又称作相互比较法或两两比较法，它是对参加考评的（）逐个配对，并分别加以比较。
A.多数员工B.全部单位C.全体员工D.部分员工
作为绩效考评信息来源之一，外部绩效专家因（），且考评的成本较高，具有一定的局限性。A.不熟悉组织内部的情况B....
单项选择题作为绩效考评信息来源之一，外部绩效专家因（），且考评的成本较高，具有一定的局限性。
A.不熟悉组织内部的情况B.不掌握考评的规则C.不了解考评的内容D.不清楚考评的标准
